マージン率について

マージン率などの情報について

• ①2023年6月1日付 派遣労働者数

  169 人

• ②令和4年度 派遣先事業所数（実数）

  22 事業所

• ③令和4年度 労働者派遣に関する料金の額の平均額

  14,259円（8時間　全業務平均）

• ④令和4年度 派遣労働者の賃金の額の平均額

  11,261円（８時間　全業務平均）

• ⑤令和4年度 マージン率平均

  21.0%

• 計算式

  14,259

  -

  11,261

  14,259

  ×100 ＝

  21.025..

• ⑥派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

  訓練種別	対象者となる 派遣労働者 雇入時・派遣中・待機中など	訓練方法 OJT・OFF-JT	訓練費用負担額 無償・有償	賃金支給 有給・無給
  ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ、PC基礎、品質研修	雇入時	OFF-JT	無償	有給
  一般事務実務/PC技術研修	派遣中	OFF-JT	無償	有給
  ﾏｼﾝｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ/品質研修	派遣中	OFF-JT	無償	有給
  一般事務応用/PC技術応用研修	派遣中	OFF-JT	無償	有給
  リーダー研修 （製造・事務）	派遣中	OFF-JT	無償	有給
  フォローアップ研修(製造)	派遣中	OFF-JT	無償	有給
  マネジメント/リーダー研修	派遣中	OFF-JT	無償	有給
  パソコン技術研修	派遣中	OFF-JT	無償	有給
  品質研修（製造）	派遣中	OFF-JT	無償	有給

  
  
  
• 訓練内容
• • 1年目　ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ・PC基礎(言葉遣い、会社ルール、作業マニュアル、行程ルール等基本的な作業習得)
  • 2年目　ﾏｼﾝｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ研修（工程内で使用する機会などの使用方法を理解することで作業効率が上がり生産効率を上げることにつながる。1年目の品質研修が生かされているかの確認検査精製書の作成方法習得）
  • 3年目　リーダー研修（自己分析、人材育成、チームワークとリーダーシップ等の知識習得） フォローアップ研修(作業工程における改善提案書作成、自工程だけでなく他工程の理解を高め、製品の一貫生産工程の把握、生産設備の知識)
  • 4年目　ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ/リーダー研修(各製造工程での資格を取得すること。また各工程内人材育成に必要な知識の取得。 フォローアップ研修(各種加工品ごとの全工程の把握、納期管理、改善提案の実行、検証) 品質研修(検査技術が向上し全製品の検査が行える。資格取得・後輩育成
• キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先　
  

  相談窓口㈱エムテックネクステージ　電話番号 072-977-1077

• ⑦その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
  

  派遣先による

• ⑧派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
  

  □労使協定を締結していない
  ■労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 令和6年3月31日）
  ・協定労働者の範囲：当事業所にて雇用し派遣就業しているすべての派遣労働者

株式会社エムテックネクステージ
派-27-304431